Die Führung des Volkes Israel durch Moses ins Gelobte Land - eine Historie, die wohl jeder kennt. Nur hat man Moses bisher noch nicht als den erfolgreichen Change Manager dieses Unternehmens gesehen. Bernhard Fischer-Appelt holt dieses Versäumnis nun nach. Ein besseres Bild für inspirierte und erfolgreiche Führung ist kaum denkbar. Fischer-Appelt sieht in der Figur Moses die notwendigen Eigenschaften eines Top-Managers versammelt: Er motiviert die Menschen im Unternehmen, appelliert an ihren Stolz, ihren Ehrgeiz, weckt Gefühle und bündelt sie. In einem Klima voller Ambitionen ist er mehr Führer als Verwalter. Im Schlaglicht der Moses Methode werden die Erfolge deutscher Unternehmenslenker verständlich. Wendelin Wiedeking (Porsche), Jochen Zeitz (Puma), Michael Diekmann (Allianz) oder Heinrich von Pierer (Siemens) sind deutsche Champions, die beweisen, dass Herausforderungen nicht einengen müssen, sondern befreien können. Bahnbrechender Wandel für Deutschland ist möglich, so Bernhard Fischer-Appelt: indem man die Methode erfolgreichen Change Managements aus der Geschichte auf unsere Gegenwart überträgt.