Die Bedeutung von Kulturen und kultureller Vielfalt bleibt auch in einer zunehmend ver netzten und globalisierten Welt unbestritten. Das Konzept der kulturellen Intelligenz ge winnt in diesem Zusammenhang zunehmend an Bedeutung. Kulturelle Intelligenz ist nicht nur ein Schlüssel für die Förderung von Verständnis und Toleranz zwischen Men schen unterschiedlicher Herkunft, sondern auch ein Schlüssel für zeitgemäßes Führungs verhalten und Erfolg in einer globalisierten Wirtschaftswelt.1 Der Bedarf an kultureller Intelligenz erstreckt sich auf verschiedene Lebensbereiche, ein schließlich Arbeit, Bildung, Gesundheit und zwischenmenschliche Beziehungen. In einer Zeit, in der multikulturelle Teams, internationale Geschäftsbeziehungen und Migration zunehmen, ist die Fähigkeit, kulturelle Unterschiede zu verstehen und konstruktiv mit ihnen umzugehen, von entscheidender Bedeutung.2