Das anwendungsorientierte Handbuch führt systematisch in die Thematik ein und stellt verschiedene Formen der Kompetenzentwicklung vor. Es hilft dem Praktiker, bedarfsgerechte Maßnahmen und Instrumente zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen zu finden und zeigt, wie diese erfolgreich umgesetzt werden. Den Schwerpunkt bilden dabei Methoden der Kompetenzentwicklung auf den Ebenen Organisation, Führung, Team und Individuum. Mit Fallbeispielen und Praxiserfahrungen von Unternehmen. Es lohnt sich also, einen Blick über den Tellerrand hinaus zu tun und zu sehen, wie Bildung in Unternehmen funktioniert. Das Buch zeigt und diskutiert hier die verschiedensten Möglichkeiten. lehrerbibliothek.deInsgesamt bietet das Handbuch einen aktuellen, differenzierten und theoretisch fundierten Einblick in mögliche Maßnahmen der Kompetenzentwicklung und ihre Evaluation. managerSeminareEine wirklich erfrischende und wissenschaftlich-empirisch fundierte Herangehensweise an das schwierige Thema. Ein gelungenes und inspirierendes Buch, das für alle, die am Thema Kompetenzentwicklung interessiert sind, sicherlich zur Pflichtlektüre werden wird. Wirtschaftspsychologie aktuellAlle wichtigen Kompetenzmaßnahmen werden an Unternehmensbeispielen erläutert und in ihrer Umsetzung beschrieben. RASCHE NachrichtenLaut Autoren bieten interne Seminare nicht nur die Möglichkeit, zeitnah auf aktuelle Trends zu reagieren, sondern können auch einen Beitrag zur Organisationsentwicklung leisten. PERSONALFÜHRUNG