Das Werk behandelt die Entwicklung betrieblicher Kompetenzmodelle und Kompetenzmanagement-Systeme sowie unterstützende IT-Tools und deren Implementierung. Zehn Fallbeispiele aus verschiedenen Branchen bieten Hilfestellung bei der Umsetzung eines erfolgreichen Kompetenzmanagements.
Für die 2. Auflage wurden die Beiträge und Unternehmensbeispiele überarbeitet und neue Unternehmensbeispiele ergänzt. Neu ist ein Ausblick auf zukünftige Perspektiven und aktuelle Trends, wie z. B.:
- Employer Branding
- Leadership Branding
- Talent Management
Das Buch ist besonders interessant für Personalentwickler, die sich über neue Forschungsergebnisse und ihre praktische Umsetzung interessieren. Den beteiligten Autoren ist es gelungen, einen differenzierten Strauß von praktikablen Lösungen aufzuzeigen und gleichzeitig die Verknüpfung zur Theorie zu liefern. business-wissen.deMit diesem Werk steht ein anregender Fundus an Erfahrungen aus unterschiedlichen Branchen, Betriebsgrößen und Anlässen zur Verfügung. Es liefert überzeugende Beweise, dass auch für mittelständische Betriebe ein systematisches Kompetenzmanagement kein Buch mit sieben Siegeln sein wird. RASCHE NachrichtenWer die Einführung oder Änderung eines Systems zum Kompetenzmanagement plant, findet hier vielfältige Anregungen und praktische Hilfen. Training aktuellDas Handbuch stellt betriebliche Kompetenzmodelle, Management-Systeme und speziell konzipierte IT-Tools vor. Lesenswert ist das Buch also nicht nur für Personaler. Hessische WirtschaftWer sich grundlegend oder wissenschaftlich mit dem Thema "Kompetenzmanagement" beschäftigen muss und möchte, ist hier gut aufgehoben. Techniker KrankenkasseInsgesamt liegen die Stärken des Buches eindeutig in der strukturierten Darstellung aller relevanten Informationen zum Thema und in der Verbindung von Theorie und Praxis. managerSeminareLesenswert ist das Buch sowohl für Praktiker, als auch für Studenten und Wissenschaftler, da es viele Anregungen enthält und Orientierung in einem bislang noch unübersichtlichen Feld gibt. Zeitschrift für Personalpsychologie
